Les entreprises japonaises qui utilisent des drones pour s'assurer que les employés ne travaillent pas trop dur

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Les entreprises japonaises qui utilisent des drones pour s'assurer que les employés ne travaillent pas trop dur

En fait, nous travaillons pour payer nos factures et survivre. Pour très peu de gens chanceux, ils peuvent faire quelque chose qui les passionne et aiment aller travailler tous les jours. Pour la plupart du monde, le travail est un moyen de parvenir à une fin. Cela ne signifie pas que les gens n'aiment pas leur travail, mais si c'était leur choix, ils préféreraient des vacances. Dans de nombreuses régions d'Asie, le travail est devenu une partie tellement importante de la vie qu'il compte pour autre chose. Au Japon, les employés travaillent souvent tellement d'heures que les gens meurent littéralement du travail. Ils ont également une date limite pour cela ainsi qu'une ligne d'assistance pour ceux qui en font l'expérience. Cela s'appelle Karoshi, ce qui se traduit par «la mort par surmenage», un phénomène qui provoque des crises cardiaques, des accidents vasculaires cérébraux et des suicides de travailler pendant des heures ridiculement longues. L'Institut national de la santé du Japon a appelé le gouvernement, les syndicats et les employeurs, ainsi que les employés, à prendre des mesures pour réduire le taux de décès liés au Karoshi. L'une de ces solutions qui a été mise en œuvre provient de l'assistance de drones.

À Tokyo, Taisei emploie un peu moins de 7 000 personnes. Taisei fournit des services de nettoyage et d'hôtel, des services de sécurité et d'information, de l'immobilier et de la construction, et plus encore. Avec autant d'employés travaillant dans autant d'environnements, ils voulaient s'assurer que ces personnes étaient en mesure de travailler au mieux de leurs capacités, ce qui ne comprend que le bon nombre d'heures de travail par jour. Pour s'assurer que les employés ne faisaient pas d'heures supplémentaires au détriment de leur santé, Taisei a développé un drone pour aider à surveiller l'environnement de travail. Chikara Kato gère la division de planification d'entreprise de Taisei et a créé ce projet de drone. Chikara a déclaré: "Au départ, nous avons envisagé de faire voler des drones au-dessus des parkings pour les utiliser à la place des gardes de sécurité, mais nous avons plutôt inventé un système pour faire voler des drones à l'intérieur des bâtiments car il n'est pas nécessaire de satisfaire Les sévères restrictions de l'aviation japonaise à l'extérieur. " Chikara a poursuivi en expliquant: «Ce drone identifiera qui reste au bureau après les heures. Et en accédant aux données enregistrées, les services des ressources humaines ou de l'administration pourront gérer ceux qui abusent des heures supplémentaires. "

Taisei a chargé Blue Innovation Co. de développer le géant des drones et des télécommunications NTT East Corp pour créer le logiciel et le programme cloud pour lui. Le quadricoptère, appelé T-Frend, pèse environ 1 kg et peut voler jusqu'à 6 pieds avec une autonomie d'environ 15 minutes. Le cadre en T-Frend est entouré d'une barrière en mousse pour protéger les personnes et les structures contre les dommages. Le drone rechargeable ne nécessite également aucun GPS ni opérateur pour naviguer. Il volera le long de trajectoires de vol préétablies en fonction de l'intérieur du bâtiment. À une heure prédéterminée, le T-Frend entrera dans le bureau ou la zone de travail et procédera à produire du vent à partir de ses rotors et à diffuser de la musique forte à partir d'un haut-parleur connecté. Cela va à l'encontre de ce que la plupart des concepteurs de drones recherchent, un drone calme et silencieux. L'objectif est de signaler aux travailleurs que la journée est finie et qu'il est temps de rentrer chez eux avec la présence du drone. Si le signal subtil n'est pas pris en compte, le drone commence à jouer une musique ennuyeuse pour forcer les travailleurs à quitter leurs postes.

Le drone dispose également d'une caméra qui permettra à la direction de voir qui ignore probablement le drone afin de bien gérer la situation. Comme Chikara l'a souligné, «cela a des effets tels que la limitation des heures supplémentaires et peut être utilisé pour améliorer l'environnement de travail pour la réforme des travailleurs. Nous encourageons les employés qui sont présents sur la patrouille de drones à partir, non seulement pour promouvoir la santé des employés, mais aussi pour gérer la sécurité interne en visitant périodiquement la nuit. Taisei a commencé à tester T-Frend dans ses bureaux et vise à en faire un service disponible pour d'autres entreprises. Le drone et le service géreront les entreprises autour de 4 500 $ par mois, un investissement valable s'il peut aider à réduire les décès. Chikara a déclaré qu'il avait reçu de l'intérêt pour T-Frend pour des services autres que la gestion des heures supplémentaires. Chikara a déclaré: "Nous recevons maintenant des demandes des exploitants d'entrepôts logistiques qui souhaitent utiliser T-Frend pour empêcher le vol."

Le Japon, comme les États-Unis, a des syndicats de travailleurs qui imposent des limites à la durée du travail. Dans les deux pays, une journée de travail standard est de 8 heures, 40 par semaine. Dans les deux pays, les employés font des heures supplémentaires. En Amérique, ceux qui font des heures supplémentaires ajoutent généralement une heure chaque jour. Ces heures supplémentaires font une énorme différence dans la santé mentale et physique des gens. Au Japon, trop de gens passent des heures supplémentaires, au point que les entreprises ont dû imposer des limites qui interdisent aux employés de travailler plus de 100 heures par semaine. De 2010 à 2015, le Japon a connu 368 suicides liés à Karoshi. Grâce à des programmes comme l'encouragement de l'emploi à temps partiel et des drones pour surveiller la zone de travail, ces chiffres ont diminué. Taisei espère qu'avec T-Frend Karoshi, les accidents continueront de diminuer et un lieu de travail plus sain sera encouragé.

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