Acteurs Disney World et Disneyland Furlough

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Walt Disney World et Disneyland avertissent les acteurs que la société les lancera plus tard ce mois-ci. Ce déménagement temporaire remplace une mise à pied permanente, permettant aux employés de reprendre potentiellement leur poste une fois que les parcs pourront rouvrir.

Comme vous vous en souviendrez, Disneyland et Walt Disney World ont annoncé la semaine dernière que les parcs et centres de villégiature de Floride et de Californie resteront fermés jusqu'à nouvel ordre. Dans le cadre de cette annonce, Disney a indiqué que la société continuerait de payer les membres de la distribution toutes les heures pour les parcs et centres de villégiature jusqu'au 18 avril 2020.

Au cours du week-end, Walt Disney World et Disneyland ont modifié leurs politiques pour accepter les réservations de restaurant uniquement à compter du 1er juin 2020. En outre, l'accord de récupération estivale pour les repas gratuits a été publié pour les clients dont les réservations ont été annulées.

Ces mouvements passés ont indiqué le désir de Walt Disney World de rouvrir d'ici cette date. Cependant, il s'agit simplement d'un objectif interne à ce stade et n'est certainement pas figé. Walt Disney World a précédemment continué d'accepter les réservations et les modifications de dates incluses dans l'extension de fermeture.

Comme nous l'avons noté précédemment, Walt Disney World possède des dizaines de complexes hôteliers sur la propriété et des dizaines de milliers de chambres d'hôtel dans son inventaire. ils besoin Acceptez maintenant les réservations d'hôtel afin de respecter les seuils d'occupation minimum qui sont une condition préalable nécessaire.

Cela se reflète pratiquement dans les nouvelles d'aujourd'hui, car la déclaration de la Walt Disney Company (ci-dessous) admet qu'il n'y a "aucune indication claire" du moment où les activités du parc et de la station peuvent reprendre leurs activités.

Selon le registre OC, le congé d'aujourd'hui s'applique aux membres du casting du parc à thème exécutif non syndiqué à Walt Disney World et Disneyland (et à d'autres employés basés aux États-Unis qui travaillent dans la division Parks, Resorts & Experiences). ), à l'exception de ceux dont les rôles ou les projets sont essentiels au maintien des opérations pendant cette période de fermeture.

La Walt Disney Company continuera de couvrir les frais d'assurance maladie des membres de la distribution concernés en payant les cotisations de l'employeur et des employés. Les membres de la distribution admissibles pourront demander des prestations de chômage de l'État, en plus des 600 $ par semaine de prestations supplémentaires offertes par la nouvelle loi d'incitation fédérale.

Furlough ne s'applique pas aux membres des syndicats couverts par les conventions collectives. Cependant, la Walt Disney Company a indiqué qu'elle organiserait des réunions avec les dirigeants syndicaux. Le congé prend effet le 19 avril 2020.

Pour CNBC, l'ensemble du segment des parcs, expériences et produits Disney compte environ 177 000 acteurs, un nombre qui comprend des personnes travaillant dans ses zones de vente au détail telles que le Disney Store en plus de Disneyland, Walt Disney World et Disney Vacation Club Resorts à Aulani, Vero Beach et Hilton Head Island. Disney a refusé de dire combien de ces employés seront touchés par cette annonce.

La semaine dernière, un rapport de J.P. Morgan a estimé que la mise à pied de certains employés de Disneyland, Walt Disney World et Disneyland Paris pourrait entraîner des économies de 500 millions de dollars pour le mois d'avril. Le même rapport prédit que les fermetures en Floride, en Californie et à Paris jusqu'au 1er mai 2020 auraient pu avoir un impact négatif de 1 milliard de dollars, même avec les vols susmentionnés.

Voici la déclaration officielle de Walt Disney Company concernant les congés:

«Ces dernières semaines, les décrets obligatoires des représentants du gouvernement ont fermé la plupart de nos entreprises. Les employés de Disney ont reçu l'intégralité de leur salaire et de leurs avantages sociaux pendant cette période et nous nous engageons à les payer jusqu'au 18 avril, pour un total de cinq semaines supplémentaires d'indemnisation.

Cependant, sans indication claire du moment où nous pouvons redémarrer nos activités, nous sommes obligés de prendre la décision difficile de passer à l'étape suivante et de faire connaître les employés dont les emplois ne sont pas nécessaires pour le moment. Le processus de congé débutera le 19 avril et tous les employés concernés resteront des employés de Disney pendant la durée de la période de congé. Ils recevront tous les avantages pour la santé, en plus du coût des employés et des primes d'entreprise qui seront payés par Disney, et ceux qui se sont inscrits à Disney Aspire auront un accès continu au programme d'éducation.

De plus, les employés ayant du temps libre peuvent choisir d'en utiliser une partie ou la totalité au début de la période du baccalauréat et, une fois licenciés, ils ont le droit de recevoir 600 $ de plus par semaine en compensation fédérale par le biais de la facture de services publics. une relance économique de 2 000 milliards de dollars, ainsi qu'une assurance chômage de l'État. "

Plus tôt cette semaine, la Walt Disney Company a annoncé dans un e-mail aux membres de la distribution que le président exécutif Bob Iger abandonnerait la totalité de son salaire, et récemment le PDG Bob Chapek prendra une Réduction de 50% de son salaire de base. De plus, tous les cadres supérieurs bénéficieront d'une réduction de salaire du 5 avril, tous les vice-présidents verront leur salaire réduit de 20%, le vice-président principal de 25% et le vice-président exécutif et plus de 30%.

Avec le recul, cette nouvelle aurait probablement atténué le coup porté à cette nouvelle. De notre point de vue, ce congé était inévitable, et nous sommes heureux de voir qu'il s'agit d'un congé plutôt que d'une mise à pied permanente. Il est également agréable de voir que la Walt Disney Company paiera tous les frais d'assurance maladie pendant la durée du congé. Évidemment, c'est loin d'être idéal, mais rien de la situation actuelle n'est idéal pour personne. Nos cœurs vont aux acteurs et à leurs familles qui sont négativement affectés.

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Vos pensées

Que pensez-vous du lancement des acteurs de la Walt Disney Company? Pensiez-vous que c'était inévitable compte tenu de la durée probable des fermetures? Êtes-vous heureux que Disney ait au moins conseillé à l'avance et couvre tous les coûts de l'assurance maladie? Craignez-vous que cela donne à penser qu'une fermeture plus longue des parcs est probable? Pensez-vous que c'est la bonne ou la mauvaise décision pour les acteurs de Disney et / ou la faisabilité d'entreprise? Des questions? Nous aimons écouter les lecteurs, alors n'hésitez pas à partager toute autre réflexion ou question que vous avez dans les commentaires ci-dessous!

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